Calculadora Pension Garantizada IMSS 2026
Consulta la tabla actualizada de pension garantizada para 2026: de $4,345/mes con 1,000 semanas hasta $8,241/mes con 1,500+ semanas. Verifica si cumples los requisitos y compara con tu saldo AFORE. Datos de la Reforma 2020 vigentes en 2026.
Como usar esta calculadora
- Tab Calculo: Ingresa tus semanas cotizadas, edad y SBC para ver tu pension garantizada segun la tabla 2026. La barra de progreso muestra tu posicion en la tabla.
- Tab Requisitos: Checklist interactivo con los 5 requisitos clave. Muestra cuanto te falta para cada uno.
- Tab Garantizada vs AFORE: Compara si tu saldo AFORE genera mas o menos que la pension garantizada. El Estado subsidia la diferencia.
- Tab Reforma 2020: Antes vs despues de la reforma y tabla completa de aportaciones por ano (2023-2030).
Tabla pension garantizada 2026 (rangos clave)
Valores actualizados 2026. UMA diaria: $113.14. Se actualizan anualmente con el INPC.
Ejemplo: saldo AFORE insuficiente
Roberto, 65 anos, tiene 1,250 semanas cotizadas y un saldo AFORE de $800,000. La pension garantizada para 1,250 semanas es $6,195/mes. Su AFORE genera solo $4,100/mes (renta vitalicia a 20 anos). Como no alcanza el minimo garantizado, el IMSS subsidia $2,095/mes para llevarla a $6,195. Roberto recibe la pension garantizada sin perder dinero.
La Reforma 2020: un cambio historico
La Reforma de Pensiones de diciembre de 2020 fue la modificacion mas importante al sistema previsional mexicano desde la creacion del AFORE en 1997. Sus efectos se sienten gradualmente: las aportaciones patronales aumentaron del 5.15% al 11.875% del SBC en 2026, y llegarán al 13.875% en 2027 y se consolidarán en niveles similares hacia 2030.
El otro cambio fundamental fue la creacion de un sistema de pension garantizada diferenciado por semanas cotizadas: en lugar de una pension minima unica, ahora existen tramos que van de $4,345 a $8,241 mensuales, financiados por el Estado cuando el AFORE no genera suficiente. Esto protege especialmente a trabajadores con salarios bajos y largos periodos de contribucion.
La reduccion del minimo de semanas de 1,250 a 1,000 beneficia a millones de trabajadores con trayectorias laborales interrumpidas: empleo informal, periodos de desempleo, o cambios frecuentes de empresa que dejaron huecos en la cotizacion.