Calculadora de Dias Habiles Mexico 2026

Calcula dias habiles entre dos fechas con festivos oficiales actualizados. Dos calendarios: LFT (Art. 74) para laboral y SAT/Tribunales para plazos fiscales y legales.

Incluye los 7 dias festivos oficiales 2026, Semana Santa (calendario SAT) y asueto de diciembre. Ideal para calcular plazos del SAT, IMSS y contratos.
Tipo de calendario:
Dias habiles entre las fechas
20
dias habiles (LFT)
Total de dias30
Dias habiles20
Dias inhabiles (fines + festivos)10
Semanas aprox.4.3
Visualizacion del periodo:
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Dia habil
Fin de semana
Dia festivo

Como se calculan los dias habiles en Mexico

En Mexico, los dias habiles son aquellos en que las oficinas gubernamentales y empresas trabajan: de lunes a viernes, excluyendo dias festivos oficiales. El marco legal principal es el Articulo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), que establece los dias de descanso obligatorio para trabajadores con contrato formal.

DIAS HABILES = Total de dias − Sabados − Domingos − Dias festivos oficiales Para plazos legales (SAT, tribunales): DIAS HABILES SAT = Total dias − Fines de semana − Festivos LFT − Jueves Santo − Viernes Santo − Asueto diciembre (28-31 dic)

Dias festivos oficiales 2026 (Art. 74 LFT)

Fecha Festivo Nota
1 enero 2026Ano NuevoFijo
2 febrero 2026Dia de la ConstitucionPrimer lunes de febrero
16 marzo 2026Natalicio de Benito JuarezTercer lunes de marzo
1 mayo 2026Dia del TrabajoFijo — viernes
16 septiembre 2026Dia de la IndependenciaFijo — miercoles
16 noviembre 2026Revolucion MexicanaTercer lunes de noviembre
25 diciembre 2026NavidadFijo — viernes

El 2 de noviembre (Dia de Muertos) fue incluido como festivo obligatorio en 2023 por reforma al Art. 74 LFT. El 1 de octubre (cambio de poder ejecutivo) aplica cada 6 anos; el proximo es 2030.

Diferencia entre calendario LFT y calendario SAT

El SAT (Servicio de Administracion Tributaria) y muchos tribunales utilizan un calendario de dias habiles mas restringido que el LFT. Ademas de los festivos del Art. 74, el SAT considera inhabiles:

  • Jueves y Viernes Santo (Semana Santa)
  • 28, 29, 30 y 31 de diciembre (periodo vacacional SAT)

Esto es importante para plazos fiscales: una notificacion del SAT que indica "15 dias habiles" puede diferir varios dias segun el mes en que se recibe. El Codigo Fiscal de la Federacion (CFF, Art. 12) establece que cuando el ultimo dia del plazo sea inhabil, el plazo se prorroga al siguiente dia habil.

Plazos tipicos en dias habiles en Mexico

Ejemplos de plazos legales en dias habiles:

• SAT — Atencion de requerimientos: 15 dias habiles desde notificacion
• SAT — Aclaraciones en linea: 30 dias habiles
• Junta de Conciliacion — respuesta a demanda: 10 dias habiles
• IMSS — contestar credito fiscal: 15 dias habiles
• COFEPRIS — tramites sanitarios: 60 dias habiles
• Registro Civil — actas: 5 dias habiles tipicamente

Preguntas frecuentes sobre dias habiles

No para efectos laborales y fiscales. Segun la LFT y el Codigo Fiscal de la Federacion, los dias habiles son de lunes a viernes excluyendo festivos. Sin embargo, algunas empresas privadas si trabajan sabados, lo cual se define en el contrato individual de trabajo.
Conforme al CFF Art. 12, cuando el ultimo dia del plazo sea inhabil, el plazo se prorrogara hasta el siguiente dia habil. Esto aplica tanto para el contribuyente como para la autoridad fiscal.
Los "puentes" no son dias festivos oficiales por si mismos. En Mexico, cuando un festivo cae martes o jueves, muchas empresas dan asueto el lunes o viernes respectivamente (puente), pero esto es una decision patronal voluntaria, no obligatoria por ley salvo acuerdo en el contrato colectivo o reglamento interior.
El ano 2026 tiene 365 dias en total. Restando 52 sabados, 52 domingos y 7 festivos oficiales LFT (ninguno cae en fin de semana en 2026), quedan aproximadamente 254 dias habiles segun el calendario LFT.
Solo el Jueves y Viernes Santo son inhabiles para el SAT (conforme a sus propias circulares). Para empresas privadas, la Semana Santa NO es vacacion obligatoria por ley; depende del contrato colectivo o acuerdo con el patron. Los trabajadores tienen derecho al periodo de vacaciones segun su antiguedad (minimo 12 dias desde 2023).

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