Calculadora de PTU 2026
Calcula tu Participacion en las Utilidades de la Empresa. 10% de la renta gravable, dividido 50% por dias trabajados y 50% por salario. Tope de la reforma 2021 incluido.
Importante: Necesitas los datos de tu empresa (utilidad fiscal, total de dias y sueldos de todos los empleados). Estos datos suelen compartirlos el departamento de Recursos Humanos o el contador.
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dias
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Tu PTU neta estimada
$9,837.06
Bruto: $10,475.00 · ISR: ($637.94)
PTU total empresa
$500,000.00
Tu PTU por dias
$5,000.00
Tu PTU por salario
$5,475.00
Exento ISR
$1,697.10
| Concepto | Monto |
|---|---|
| 10% de utilidad fiscal de la empresa | $500,000.00 |
| 50% distribuido por dias trabajados | $250,000.00 |
| 50% distribuido por salarios | $250,000.00 |
| Tu PTU bruta calculada | $10,475.00 |
| Exencion ISR (15 UMA = $1,697.10) | ($1,697.10) |
| ISR sobre parte gravable | ($637.94) |
| TU PTU NETA | $9,837.06 |
Fecha limite de pago PTU: 30 de mayo para personas morales / 29 de junio para personas fisicas.
Calculadora Profesional de PTU
Calculo individual con tope reforma 2021, distribucion entre empleados, historico y proyeccion. Incluye ISR sobre PTU y formula paso a paso.
Utilidad fiscal
$5,000,000
Total PTU empresa
$500,000
Cada pool (50%)
$250,000 dias / $250,000 salario
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dias
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dias
PTU recibido en anos anteriores (para calcular el tope de la reforma 2021):
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Tu PTU estimado
$17,236
PTU bruto calculado: $17,236 — Tope aplicado: $54,720
PTU por dias
$5,069
PTU por salario
$12,167
Exencion ISR
$1,697
ISR estimado
$593
PTU neto estimado
$16,643
Composicion de tu PTU (50/50 por dias y salario)
PTU por dias trabajados$5,069(29%)
PTU por salario$12,167(71%)
Calculo paso a paso:
Total PTU empresa = $5,000,000 × 10% = $500,000
Pool por dias = $250,000 (50%)
Pool por salario = $250,000 (50%)
Tu proporcion dias = 365/18000 = 2.03%
PTU por dias = $250,000 × 2.03% = $5,069
Tu salario anual = $600 × 365 dias = $219,000
Tu proporcion salario = $219,000/$4,500,000 = 4.87%
PTU por salario = $250,000 × 4.87% = $12,167
PTU bruto total = $5,069 + $12,167 = $17,236
Tope 3 meses = $600/dia × 30.4 × 3 = $54,720
Promedio 3 anos = $10,000 Tope aplicado = max($54,720, $10,000) = $54,720
PTU final = $17,236
Exencion ISR = 15 UMA × $113.14 = $1,697
Base gravable = $17,236 - $1,697 = $15,539
ISR estimado = $593
PTU NETO = $16,643
Pool por dias = $250,000 (50%)
Pool por salario = $250,000 (50%)
Tu proporcion dias = 365/18000 = 2.03%
PTU por dias = $250,000 × 2.03% = $5,069
Tu salario anual = $600 × 365 dias = $219,000
Tu proporcion salario = $219,000/$4,500,000 = 4.87%
PTU por salario = $250,000 × 4.87% = $12,167
PTU bruto total = $5,069 + $12,167 = $17,236
Tope 3 meses = $600/dia × 30.4 × 3 = $54,720
Promedio 3 anos = $10,000 Tope aplicado = max($54,720, $10,000) = $54,720
PTU final = $17,236
Exencion ISR = 15 UMA × $113.14 = $1,697
Base gravable = $17,236 - $1,697 = $15,539
ISR estimado = $593
PTU NETO = $16,643
UMA diaria 2026: $113.14 | Exencion ISR PTU: 15 UMA = $1,697 | Fuente: LISR Art. 109 Fr. XIV, LFT Art. 120-131
Como se calcula el PTU en Mexico
El Reparto de Utilidades (PTU) esta regulado por el Art. 123 Constitucional fraccion IX y el Art. 120 de la LFT. Las empresas deben repartir el 10% de su renta gravable entre sus trabajadores cada año.
PTU TOTAL = Renta gravable empresa × 10%
PRIMERA MITAD (por dias trabajados):
Mi parte = (PTU total × 50%) × (mis dias / total dias todos empleados)
SEGUNDA MITAD (por salarios):
Mi parte = (PTU total × 50%) × (mi salario anual / total salarios todos empleados)
MI SALARIO ANUAL = Salario diario × dias trabajados por mi
PTU BRUTA TOTAL = Primera mitad + Segunda mitad
TOPE (Reforma 2021, Art. 127 LFT):
Tope 1 = 3 meses de salario mensual
Tope 2 = Promedio PTU recibido en los ultimos 3 años
PTU TOPE = max(Tope 1, Tope 2)
PTU FINAL = min(PTU bruta, PTU tope)
EXENCION ISR PTU = 15 × UMA diaria = 15 × $113.14 = $1,697.10
PTU NETA = PTU final - ISR sobre (PTU final - exencion)
La reforma de 2021 al PTU
Antes de 2021, no habia tope al PTU. Un trabajador con salario alto en una empresa muy rentable podia recibir varios meses de salario. La reforma de 2021 impuso un tope: el maximo es el mayor de 3 meses de salario o el promedio del PTU de los ultimos 3 años. El excedente va a un fondo de reserva de la empresa.
Ejemplo practico
Empresa con $5,000,000 de utilidad fiscal — 10 empleados
Utilidad fiscal empresa$5,000,000
PTU total (10%)$500,000
Mitad por dias trabajados$250,000
Mitad por salarios$250,000
Empleado con salario $600/dia, 365 dias trabajados (de 50 empleados totales con 18,250 dias totales):
PTU por dias (365/18,250)$5,000
PTU por salario$6,000
PTU bruta$11,000
Tope 3 meses ($18,000)$54,000 (no aplica)
Exento ISR (15 UMA)$1,697.10
ISR sobre gravable($593)
PTU neta $10,407
Preguntas frecuentes sobre el PTU
Estan exentas del PTU: empresas de nueva creacion durante el primer año de funcionamiento, empresas de nueva creacion dedicadas a la elaboracion de un nuevo producto (primeros dos años), empresas de industria extractiva de nueva creacion durante el periodo de exploracion, instituciones de asistencia privada sin fines de lucro, IMSS y organismos descentralizados con finalidades culturales, asistenciales o de beneficencia, y empresas cuya renta gravable sea inferior a 300,000 pesos.
Segun el Art. 127 LFT, no tienen derecho al PTU: los directores, administradores y gerentes generales con capacidad de decision sobre contrataciones y despidos; los trabajadores domesticos; los trabajadores eventuales con menos de 60 dias trabajados en el año.
La empresa esta obligada a dar a conocer a los trabajadores la declaracion de impuestos para que puedan verificar el PTU. Puedes solicitarlos al departamento de Recursos Humanos o al sindicato. Si la empresa se niega, puedes presentar una queja ante la STPS o el SAT.
Si, siempre que hayas trabajado al menos 60 dias durante el ejercicio fiscal. Tu PTU se calcula de forma proporcional a los dias y salario que percibiste durante ese año, independientemente de si sigues o no en la empresa. El PTU debe pagarse antes del 30 de mayo para el ejercicio del año anterior.