¿Que es la indemnizacion constitucional en Mexico?

La indemnizacion constitucional es el pago de 90 dias de salario integrado establecido en el Art. 48 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) para trabajadores despedidos injustificadamente. Es el minimo que debe pagar el patron cuando el trabajador no quiere ser reinstalado.

¿Cuanto son 3 meses de salario en Mexico?

Tres meses de salario integrado equivalen a 90 dias multiplicados por el Salario Diario Integrado (SDI). El SDI incluye el salario diario base mas las partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. Por ejemplo, con un SDI de $600/dia: 90 × $600 = $54,000 pesos de indemnizacion.

Calculadora de Indemnizacion Constitucional

Calcula la indemnizacion por despido injustificado segun el Art. 48 LFT: 90 dias de Salario Diario Integrado. Incluye opcion para ver la liquidacion completa con 20 dias por ano y partes proporcionales.

Salario diario integrado (SDI)?

Anos trabajados?

anos

Indemnizacion constitucional (Art. 48 LFT)

$54,000

90 dias × $600 SDI/dia = $54,000

SDI (por dia)

$600

Dias de indemnizacion

90 dias

SDI mensual aproximado

$18,000

Fundamento legal

Art. 48 LFT

Concepto	Monto	Fundamento
Indemnizacion constitucional (90 dias × SDI) Art. 48 LFT — siempre aplica en despido injustificado	$54,000
20 dias × SDI × 3 años trabajados Art. 50 LFT — adicional si se demuestra el despido	$36,000
Aguinaldo proporcional (15 dias) Parte proporcional del ano en curso	$9,000
Vacaciones proporcionales (12 dias) Dias no disfrutados en el periodo	$7,200
Prima vacacional (25%) 25% de los dias de vacacion proporcionales	$1,800
TOTAL LIQUIDACION ESTIMADA	$100,800

* Este calculo es una estimacion simplificada. La liquidacion real puede variar segun los dias exactos trabajados en el ano, vacaciones pendientes, bonos y otras variables. Consulta a un abogado laboral o a la PROFEDET para un calculo preciso.

PRO

Calculadora Profesional de Indemnizacion

Calculo completo Art. 48 + 50 + 162, comparacion de escenarios (renuncia vs despido) e historial laboral multi-empresa con ISR exento automatico.

Salario diario base?

Anos de servicio?

anos

Dias de aguinaldo?

dias

Dias de vacaciones anuales?

dias

Total liquidacion neto (despues de ISR)

$165,149

Bruto: $174,826 · ISR retenido: $9,677

SDI calculado

$649.32/dia

ISR exento (90 UMA/año)

$50,913

Parte gravable

$123,913

Anos de servicio

Desglose de la liquidacion

Concepto	Dias/Factor	Monto
SDI (Salario Diario Integrado)	—	$649.32/dia
Indemnizacion Art. 48 (3 meses)	90 dias	$58,438.36
20 dias por año (Art. 50)	20 × 5 anos	$64,931.51
Prima antiguedad (Art. 162)	12 × 5 anos	$33,456.00
Aguinaldo proporcional	15 dias	$9,000.00
Vacaciones proporcionales	12 dias	$7,200.00
Prima vacacional (25%)	25%	$1,800.00
Total bruto	—	$174,825.86
(-) ISR exento (90 UMA × 5 años)	—	($50,913.00)
(-) ISR sobre parte gravada	—	($9,676.54)
Total neto a recibir	—	$165,149.32

Como usar la calculadora

Ingresa tu Salario Diario Integrado (SDI). Si no lo conoces, usa la Calculadora de Factor de Integracion.
Indica tus anos de antiguedad en la empresa.
La calculadora muestra la indemnizacion constitucional de 90 dias.
Despliega "Liquidacion completa" para ver el total incluyendo 20 dias/ano y prestaciones proporcionales.

Formula de la indemnizacion constitucional

Indemnizacion = 90 dias × Salario Diario Integrado (SDI)

El articulo 48 de la Ley Federal del Trabajo establece que el trabajador podra solicitar ante la Junta de Conciliacion y Arbitraje el pago de tres meses de salario integrado (90 dias) cuando sea despedido injustificadamente y no desee ser reinstalado en su empleo.

Diferencia con la liquidacion completa

Liquidacion completa = Indemnizacion (90 dias × SDI) + 20 dias × SDI × anos trabajados + Partes proporcionales (aguinaldo, vacaciones, prima)

Los 20 dias por ano (Art. 50 LFT) aplican ademas de los 90 dias cuando el trabajador puede demostrar el despido injustificado ante la autoridad laboral. El patron frecuentemente argumenta "renuncia voluntaria" para evitar este pago.

Ejemplo practico

Trabajador con SDI de $800/dia despedido tras 5 anos

SDI diario$800 MXN

Anos trabajados5 anos

CausaDespido injustificado

Indemnizacion (90 dias)$72,000 MXN

20 dias × 5 anos$80,000 MXN

Prestaciones prop.~$18,400 MXN

Total estimado~$170,400 MXN

Preguntas frecuentes

Finiquito: Pago que se hace al terminar la relacion laboral por cualquier causa (renuncia, termino de contrato). Incluye salarios pendientes, partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional del periodo trabajado.

Liquidacion: Finiquito + pagos por despido injustificado (indemnizacion de 90 dias y 20 dias por ano).

Indemnizacion constitucional: Especificamente los 90 dias de salario integrado del Art. 48 LFT que corresponden al despido injustificado.

No. La indemnizacion constitucional de 90 dias y los 20 dias por ano son exclusivos del despido injustificado. Si renuncias voluntariamente, solo tienes derecho al finiquito: salarios pendientes, partes proporcionales de aguinaldo, dias de vacacion no disfrutados con prima vacacional. La excepcion es el "despido indirecto": si el patron te obliga a renunciar por incumplir obligaciones, puedes demandar como si fuera despido injustificado.

El derecho a demandar por despido injustificado prescribe en 2 meses a partir del dia siguiente al despido (Art. 518 LFT). Es muy poco tiempo. Si fuiste despedido, acude de inmediato a la PROFEDET (Procuraduria Federal de la Defensa del Trabajo) para asesoria gratuita antes de que venzan los plazos. La PROFEDET tiene oficinas en todo el pais.