Cuando se paga la PTU en Mexico?

Las empresas deben pagar la PTU dentro de los 60 dias siguientes a la presentacion de la declaracion anual. Para personas morales (empresas), la declaracion se presenta en marzo, por lo que la PTU debe pagarse a mas tardar el 31 de mayo. Para personas fisicas con actividad empresarial, la fecha limite es el 29 de junio.

Cuanto le toca de PTU a cada trabajador?

La PTU se distribuye en dos partes iguales: 50% en partes iguales entre todos los trabajadores (independientemente del salario) y 50% proporcional a los dias trabajados durante el ano. El tope maximo de PTU para un trabajador es de 3 meses de salario o el promedio de los ultimos 3 anos, lo que sea mayor.

Todos los trabajadores tienen derecho a PTU?

No todos. Estan excluidos: directores generales y gerentes generales, administradores y socios de la empresa, trabajadores domesticos, trabajadores con contrato de menos de 60 dias en el año, y trabajadores de empresas que no tuvieron utilidades gravables.

Que pasa si la empresa no tiene utilidades?

Si la empresa declaro perdida fiscal o cero utilidades, no hay PTU que repartir. La PTU se calcula sobre la Renta Gravable (ingreso fiscal declarado al SAT), no sobre la utilidad contable. Por eso es posible que una empresa con utilidad contable no reparta PTU si tiene perdidas fiscales acumuladas.

Que es la PTU y Cuando se Paga en Mexico 2026

Actualizado: marzo 2026 · Lectura: 8 min

La Participacion de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un derecho constitucional de los trabajadores mexicanos. Esta establecida en el articulo 123 de la Constitucion y en el articulo 117 de la Ley Federal del Trabajo. Las empresas que obtuvieron utilidades en el año anterior deben repartir el 10% de su renta gravable entre sus empleados.

Base legal y porcentaje

El porcentaje de PTU es el 10% de la renta gravable declarada por la empresa ante el SAT. La Comision Nacional para la Participacion de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (establecida por la STPS) fija y revisa este porcentaje periodicamente.

Cuando se paga la PTU 2026

Fechas limite de pago de PTU

Personas morales (empresas SA, SAPI, etc.)Antes del 31 de mayo

Personas fisicas con actividad empresarialAntes del 29 de junio

Plazo legal desde declaracion anual60 dias habiles

Como se calcula la PTU de cada trabajador

El total de PTU se divide en dos partes iguales:

Primera mitad: partes iguales

El 50% del total de PTU se divide en partes iguales entre todos los trabajadores que tuvieron derecho durante el ano, independientemente de su salario. Un obrero y un gerente reciben la misma cantidad de esta primera mitad.

Segunda mitad: proporcional a dias trabajados

El otro 50% se distribuye proporcionalmente a los dias trabajados por cada empleado durante el ejercicio fiscal (enero a diciembre del año anterior).

PTU de trabajador = (PTU total / 2 / num. trabajadores) + (PTU total / 2 x dias trabajados / total dias trabajados empresa) Tope maximo = 3 meses de salario diario x 90 dias O promedio PTU ultimos 3 años (el mayor)

Ejemplo de calculo de PTU

Empresa con renta gravable: $2,000,000 pesos — 10 trabajadores — todos con un año completo

PTU total (10%)$200,000 pesos

Primera mitad (partes iguales)$100,000 / 10 = $10,000 c/u

Segunda mitad (dias iguales)$100,000 / 10 = $10,000 c/u

PTU por trabajador$20,000 pesos

Tope (salario $15,000/mes)$45,000 pesos (3 meses)

PTU final (no supera tope)$20,000 pesos

El tope de PTU: reforma 2021

Desde 2021 se limita el monto maximo de PTU que puede recibir un trabajador. El tope es el mayor entre:

3 meses de salario del trabajador
El promedio de PTU recibida en los ultimos 3 años

Esta reforma fue polémica: beneficia a trabajadores de empresas poco rentables (que antes no recibian PTU) perjudicando teoricamente a los de empresas muy rentables. Sin embargo, el excedente no se pierde: la empresa lo destina a un fondo de ahorro o beneficio social.

Quien tiene y quien no tiene derecho a PTU

SI tienen derecho

Trabajadores con 60+ dias en el año
Trabajadores de confianza
Trabajadores con incapacidad por IMSS
Trabajadores por obra o tiempo determinado (si trabajaron 60+ dias)

NO tienen derecho

Directores y gerentes generales
Socios y accionistas
Trabajadores domesticos
Con menos de 60 dias trabajados en el año
Empresas sin utilidades fiscales

ISR sobre la PTU

La PTU recibida no se acumula al salario para el calculo del ISR mensual. Se grava de forma separada con una tasa especial:

Los primeros 15 dias de salario minimo estan exentos (~$3,375 pesos en 2026)
El excedente se grava con la tasa del ISR correspondiente al ingreso del trabajador
El patron retiene el ISR directamente y lo entera al SAT

Preguntas frecuentes

Las personas morales deben pagar la PTU antes del 31 de mayo. Las personas fisicas con actividad empresarial antes del 29 de junio. El plazo legal es de 60 dias habiles despues de la presentacion de la declaracion anual.

La PTU se distribuye en dos partes: 50% en partes iguales entre todos los trabajadores y 50% proporcional a dias trabajados. El tope maximo es 3 meses de salario o el promedio de los ultimos 3 años de PTU, lo que sea mayor.

No todos. Estan excluidos los directores generales, administradores, socios de la empresa, trabajadores domesticos, con menos de 60 dias en el año y empleados de empresas sin utilidades fiscales.

Si la empresa declaro perdida fiscal o cero utilidades ante el SAT, no hay PTU que repartir. La PTU se calcula sobre la renta gravable fiscal, no sobre la utilidad contable.