¿Cuantos dias de aguinaldo me corresponden por ley en Mexico?

La Ley Federal del Trabajo establece un minimo de 15 dias de salario por aguinaldo. Sin embargo muchas empresas, sobre todo las grandes o del sector publico, otorgan 30, 40 o mas dias. Siempre revisa tu contrato o politica de empresa para saber cuantos dias te ofrecen.

¿Cuando se paga el aguinaldo en Mexico?

El aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada ano. El patron tiene hasta esa fecha limite para depositar el aguinaldo completo. Si no te lo pagan antes del 20 de diciembre, puedes presentar una queja ante la Secretaria del Trabajo. Muchas empresas lo pagan a principios de diciembre.

Como se calcula el aguinaldo en Mexico: formula y ejemplos 2026

Q: ¿Los trabajadores de confianza tienen derecho a aguinaldo?

Si. Todos los trabajadores tienen derecho a aguinaldo: trabajadores sindicalizados, de confianza, eventuales, por obra o a destajo y trabajadores del hogar. La unica diferencia puede ser en el numero de dias que otorga la empresa por encima del minimo legal de 15 dias.

Actualizado: marzo 2026 · Lectura: 7 min

El aguinaldo es una de las prestaciones laborales mas esperadas del ano en Mexico. Es un derecho consagrado en la Ley Federal del Trabajo que aplica a todos los trabajadores independientemente de su tipo de contrato. Sin embargo, muchos trabajadores no saben exactamente a cuanto tienen derecho ni como verificar que el calculo de su patron sea correcto.

¿Que es el aguinaldo?

El aguinaldo es una gratificacion anual obligatoria que los patrones deben pagar a todos sus trabajadores antes del 20 de diciembre de cada ano. Es independiente del salario mensual y se calcula con base en el salario diario del trabajador multiplicado por los dias que correspondan.

¿A cuantos dias de aguinaldo tienes derecho?

El minimo legal segun el articulo 87 de la Ley Federal del Trabajo es de 15 dias de salario. Muchas empresas mejoran esta prestacion contractualmente. El sector publico federal tiene aguinaldos de 40 dias. Algunas empresas privadas grandes ofrecen 30, 45 o hasta 90 dias.

Formula para calcular el aguinaldo

Aguinaldo anual = Salario diario x Dias de aguinaldo Aguinaldo proporcional (si llevas menos de 1 ano o calculas al momento de separarte): Aguinaldo proporcional = (Dias de aguinaldo / 365) x Dias trabajados en el ano x Salario diario

¿Que salario se usa para calcular el aguinaldo?

Se usa el salario diario base del trabajador al momento del pago del aguinaldo. Si tienes un salario variable (comisiones, destajo, etc.) se calcula con el promedio de salarios obtenidos en los ultimos 30 dias trabajados.

Ejemplos practicos

Ejemplo 1: trabajador con ano completo

Salario mensual$20,000

Salario diario (mes/30)$666.67

Dias de aguinaldo (empresa: 20)20 dias

Aguinaldo bruto$13,333

Exento de ISR (30 dias SM)~$3,257

Gravado con ISR$10,076

ISR retenido ~20%~$2,015

Aguinaldo neto estimado~$11,318

Ejemplo 2: trabajador nuevo (ingreso en mayo, calculo en diciembre)

Fecha de ingreso15 de mayo 2026

Fecha de pago aguinaldo15 de diciembre 2026

Dias trabajados en el ano214 dias

Salario diario$500

Dias aguinaldo empresa: 1515 x (214/365) = 8.8 dias

Aguinaldo proporcional bruto$4,400

¿Que dias cuentan para el aguinaldo?

Para el calculo del aguinaldo se consideran todos los dias del ano, incluyendo:

Dias laborados normalmente
Dias festivos oficiales
Dias de vacaciones gozadas
Incapacidades por maternidad (cuentan como dias trabajados)

No cuentan para el aguinaldo proporcional las incapacidades por enfermedad general con certificado medico del IMSS (esos dias se descuentan del total para el calculo proporcional).

El aguinaldo en el finiquito

Si te separas de la empresa antes del 20 de diciembre, tienes derecho a recibir el aguinaldo proporcional correspondiente al tiempo trabajado ese ano. Esta cantidad se incluye en el finiquito que el patron debe pagarte al momento de la separacion.

Aguinaldo en finiquito = (Dias aguinaldo / 365) x Dias trabajados en el ano en curso x Salario diario

¿Que hacer si el patron no te paga el aguinaldo?

Si llega el 20 de diciembre y tu patron no te ha pagado el aguinaldo:

Solicita por escrito (correo electronico) el pago inmediato del aguinaldo
Si no hay respuesta en 2-3 dias, acude al PROFEDET para asesoria gratuita
Presenta una queja ante la Secretaria del Trabajo y Prevision Social (STPS)
El incumplimiento puede traducirse en una multa para el patron de 250 a 5,000 UMAs

Preguntas frecuentes

La Ley Federal del Trabajo establece un minimo de 15 dias de salario por aguinaldo. Sin embargo muchas empresas otorgan 30, 40 o mas dias. Siempre revisa tu contrato o politica de empresa para saber cuantos dias te ofrecen.

El aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada ano. Si no te lo pagan antes de esa fecha, puedes presentar una queja ante la Secretaria del Trabajo. Muchas empresas lo pagan a principios de diciembre.

Si. Todos los trabajadores tienen derecho a aguinaldo: sindicalizados, de confianza, eventuales, por obra o a destajo y trabajadores del hogar. La unica diferencia puede ser en el numero de dias que otorga la empresa por encima del minimo legal de 15 dias.

Parcialmente. La ley exenta de ISR el equivalente a 30 dias del salario minimo general vigente (aproximadamente $3,257 en 2026). Todo aguinaldo que supere ese limite esta sujeto a ISR segun la tasa que corresponda al trabajador. Tu patron debe hacer la retencion correcta.